Mene Etusivulle
HakuLiity asiakasomistajaksi
Mene Etusivulle
Haku
2.3.2026
UUTINEN

Keskimaa on Suomen toiseksi paras työnantajayritys Innostavimmat työpaikat –tutkimuksessa 2025

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy on 6.2.2026 julkistanut vuosittaiset tunnustukset parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneille organisaatioille. Osuuskauppa Keskimaa nousi toiseksi Suomen Innostavimmat työpaikat 2025 listan suurissa organisaatioissa. Suomen Innostavimmat työpaikat -tunnustus myönnetään vuosittain niille Eezy Flown PeoplePower®-tutkimukseen osallistuneille organisaatioille, joiden henkilöstötutkimustulokset ovat olleet poikkeuksellisen hyvät.
Suomen innostavimmat työpaikat tunnustukset perustuvat Eezy Flown PeoplePower®‑henkilöstötutkimukseen, jonka kokonaistuloksia seurataan valtakunnallisesti. Vuonna 2025 tutkimukseen vastasi noin 200 000 työntekijää noin 200 eri organisaatiosta. Keskimaa on saanut useana vuotena Suomen Innostavimmat Työpaikat -tunnustuksen, ja toinen sija on sen paras saavutus. Keskimaalla Eezy Flown työyhteisö- eli TYT-tutkimus toteutetaan joka syksy.
− Meillä Keskimaalla syys-lokakuun vaihteessa toteutettuun työyhteisötutkimuksen kyselyyn vastasi 1823 keskimaalaista, eli 95,1 % henkilöstöstämme. Korkea vastausaktiivisuus lisää tulosten luotettavuutta, joten olemme todella tyytyväisiä, että valtaosa työntekijöistämme on kertonut mielipiteensä meillä työskentelystä. Työtyytyväisyyttä kuvastava TYT-indeksi nousi edellisestä vuodesta 0,8 pistettä tasoon 78,6, joka on 8,7 pistettä yli suomalaisten yritysten yleistason, taustoittaa Osuuskauppa Keskimaa henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.
Tutkimuksessa henkilöstökokemusta arvioidaan TYT-indeksillä, joka kuvaa työyhteisötutkimuksen kokonaistulosta. Tulos on 0, jos kaikki vastaajat ovat äärimmäisen kriittisiä ja 100, jos kaikki vastaajat ovat äärimmäisen myönteisiä vastatessaan kaikkiin indeksikysymyksiin. Viimeisten kymmenen vuoden aikana Keskimaan TYT-indeksi on noussut 7,4 pistettä ylöspäin. Luokitus on noussut hyvästä erinomaiseksi. Luvut kertovat pitkäjänteisestä kehitystyöstä sekä välittämisen, arvostamisen ja yhdessä tekemisen kulttuurin kasvusta.
− Työyhteisötutkimuksen tulokset ovat meille äärimmäisen tärkeä viesti siitä, miten henkilökuntamme kokee meillä työskentelyn. Tutkimuksen mukaan vahvuuksiamme ovat erityisesti johtamis- ja toimintakulttuuri ja työnantajakuva. Parhaiten toimivina yksittäisinä asioina nousivat esiin päätöksenteon tehokkuus ja selkeys, tulevaisuuden näkymien valoisuus sekä palkitsemisen oikeudenmukaisuus, jotka ovat tavanomaista paremmalla tasolla, iloitsee Thusberg.
Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy on palkinnut valtakunnallisesti parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneita organisaatioita vuodesta 2015.
− Suomen Innostavimmissa työpaikoissa henkilöstökokemusta kehitetään tietoon perustuen myös haastavina aikoina. Poikkeuksellisen hyvä henkilöstökokemus on kilpailutekijä, jota on vaikea kopioida nopeasti. Se rakentuu arjen käytännöistä: luottamuksesta, hyvästä johtamisesta ja selkeästä suunnasta, summaa Eezy Flown tutkimusjohtaja Johanna Lehmus.
Lisätietoja: Osuuskauppa Keskimaa, henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, kaisamaria.thusberg@sok.fi

Mikä on Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus?

Suomen innostavimmat työpaikat -lista pohjautuu Eezy Flown PeoplePower®-henkilöstötutkimukseen. Se on vuodesta 2010 asti käytössä ollut kattava tutkimuskonsepti henkilöstökokemuksen nykytilan mittaamiseen ja muutoksen johtamiseen. Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus jaetaan organisaatioille, joiden työntekijäkokemusta mittaava PeoplePower®-indeksi on poikkeuksellisen hyvällä tasolla. Tunnustus annetaan vuosittain noin 35 % tutkituista organisaatioista. Osallistuvia organisaatioita on vuosittain noin 200.https://flow.eezy.fi/

KATEGORIAT

  • Uutiset
  • Ässäduunissa

Sinua saattaisi kiinnostaa