Mene Etusivulle
OsuuskauppavaalitLiity asiakasomistajaksi
Mene Etusivulle

Palkkaus ja erinomaiset edut

Henkilöstöetumme ovat yhdet Suomen laajimmista, ne tuovat iloa elämän eri osa-alueille. Henkilökuntamme saa ostoetua 3-25 % S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta.

Ihan tavallisia töitä – epätavallisen hyvät henkilöstöedut

S-ryhmäläisenä saat alennusta melkein kaikesta, mitä arjessa tarvitset: ruoasta, ravintola-annoksista, kahveista ja virvokkeista, meikeistä, vaatteista ja kodin tuotteista. Etuja löytyy myös elämyksiin ja lomailuun. Lisäksi tarjoamme muun muassa laajat työterveyspalvelut, henkilöstörahaston ja mahdollisuuksia kehittyä ja kouluttautua työn ohessa.

Palkkaus

  • Palkkaus

    Palkkauksessa noudatamme kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevia työehtosopimuksia. Vastuutehtäviin kuuluu tehtäväkohtainen vastuulisä tai erikseen määritelty palkkaryhmä. Koko henkilökuntamme on tulospalkkauksen piirissä. Ilmoitamme aina työpaikkailmoituksessa palkkahaitarin, johon palkkasi kyseisessä tehtävässä tulee sijoittumaan kokemuksestasi riippuen. Laajat ja kattavat henkilökuntaetumme tuovat tuntuvan lisän palkan päälle. Esimerkiksi kaupassa käynti ja ravintolassa syöminen on meille aina halvempaa. Ostoetujen lisäksi tarjoamme monia muita hyödyllisiä henkilöstöetuja. 

  • Koko henkilökuntamme on tulospalkkauksen piirissä

    Tulospalkkio voi olla asiakaspalveluhenkilöstöllämme enimmillään jopa 1,50 € per tehty työtunti, joten esimerkiksi 37,5 tuntia viikossa työskentelevä voi parhaimmillaan saada yli 200 € lisän kuukausipalkkaansa, jos tulospalkkiotavoitteet saavutetaan täysimääräisesti.Tulospalkkio ansaitaan neljän kuukauden jaksoissa ja se maksetaan kolme kertaa vuodessa. Tulospalkkion saaminen edellyttää sitä, että työsuhde on voimassa maksupäivänä.

  • Jopa 2 viikkoa pois vuoden ruokalaskusta

    Keskimaan henkilökuntaan kuuluva saa S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta Bonuksen lisäksi ostoetua 3 - 25 prosenttia.Henkilökunnan ostoedun saavat vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa olevat koko- ja osa-aikaiset S-ryhmän työntekijät. Ostoedun saa myös samassa taloudessa ja postiosoitteessa asuvat perheenjäsenet. S-ryhmän eläkeläiset ja heidän puolisonsa saavat alennuksen tietyin edellytyksin (mm. 10 vuoden keskeytyksetön työhistoriaedellytys S-ryhmässä).

Hyvinvointia, kulttuuria ja sijoittamista

Työntekijämme saavat Epassille 200 euron edun, jonka voivat käytää liikuntaan, kulttuurielämyksiin tai hyvinvointiin. 2024 otimme käyttöön henkilöstörahaston, joka on työntekijöille edullinen tapa säästää, sijoittaa ja tienata vähän enemmän. Kun työskentelet meillä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. 

Etuja

  • Ruoka ja juoma

    –25 % ruoka- ja juomatuotteista​​ S-ryhmän ravintoloissa, kahviloissa ja baareissa.

  • Vaatteet ja kosmetiikka

    ● Vaatteet ja kosmetiikka –15 % ● Luontaiselintarvikkeet –3 %.

  • Käyttötavara

    ● Käyttötavarat esim. kotiin ja pukeutumiseen –15 % ● Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 % ● Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %.

  • Ruokaostokset

    –3 % päivittäistavarat​ (ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)​.

  • ABC Liikennemyymälät

    ● Ravintolan ruoka- ja juomatuotteet –25 % ● Käyttötavarat –15 % ● Päivittäistavarat –3 % ● Auton kertapesut –50 %.

  • Hotellit

    Halvemmat hotelliyöt henkilökuntahintaan Sokos Hotelleissa ja Suomen Radisson Hotelleissa.

Muut henkilökuntaetumme

  • Epassilla liikuntaa, hyvinvointia ja kulttuuriaEpassilla henkilökuntamme saa käyttöönsä 200 euron tuen liikuntaan, hyvinvointiin ja kulttuuriin. Etuun ovat oikeutettuja kaikki aktiivisessa työsuhteessa olevat keskimaalaiset.
  • Työsuhdepyöräetu EtufillariPyöräetu on luontoisetu. Työntekijä saa vapaasti valita, millaisen pyörän hän haluaa (verottajan rajoitusten puitteissa). Polkupyöräetu mahdollistaa perinteisten pyörien lisäksi myös sähköavusteisten mallien hankkimisen.
  • Vapaa-ajan tapaturmavakuutusKaikki keskimaalaiset ovat myös vapaa-ajallaan Pohjola Vakuutuksen laajan tapahtumavakuutuksen piirissä. Korvaukset perustuvat työtapaturma- ja ammattitautilakiin. Maksettavissa korvauksissa ei ole euro- tai aikamääräistä rajaa.
  • Bonusyhteistyökumppaneiden ostoedutSilmäasemalta näöntarkastus veloituksetta ja silmälaseista –30 %. Oralin hammashoitopalveluista –5 % sekä omahoitotuotteista –20 %. Tarjoamallamme Epassilla voit myös käyttää Oralin palveluita.
  • Tukea työkenkien hankintaanHenkilökuntamme saa Epassin Ergo Safe -lompakkoon kerran vuodessa 30 euroa työjalkineiden hankintaan.
  • Kattavat työterveyspalvelutKeskimaalaisten hyvinvoinnista pitää osaltaan huolen selkeästi lain edellytyksiä kattavammat työterveyspalvelut, sisältäen esimerkiksi mielenterveyspalvelut. Työhyvinvointiin panostetaan arkijohtamista ja ergonomiaa jatkuvasti kehittämällä, aktiivisella varhaisella tuella ja tarvittaessa työtä muokkaamalla.
  • S-ryhmän auto- ja huoltoliikkeetAuton hankinnasta alennusta voi saada niistä osuuskaupoista, joiden liiketoimintaan autokauppa kuuluu (naapuriosuuskaupoistamme autokauppaa harjoittavat Osuuskauppa Suur-Savo (Mikkeli), KPO (Kokkola, Vaasa), Eepee (Seinäjoki) ja Hämeenmaa (Lahti). Alennukset ovat liikekohtaisia.