18.9.2026
Keskimaa nousi alueosuuskauppojen vertailun kärkeen
Uutiset
6.10.2026
Päälliköiden tehtäväkierrot tukevat kehittymistä ja liiketoiminnan tarpeita
Keskimaan marketkaupassa toteutettiin syksyllä marketkaupan päällikkörotaatio, jossa 27 päällikköä siirtyi uusiin tehtäviin uusissa yksiköissä. Tavoitteena on tukea yksilö- ja työryhmätason osaamisen kehittymistä, tarjota uusia oppimis- ja uramahdollisuuksia esihenkilöille sekä vastata liiketoiminnan alati muuttuviin johtamistarpeisiin eri ketjuissa ja yksiköissä.Keskimaan marketkauppa koostuu kolmesta Prismasta, 27 S-marketista, Mestarin Herkusta sekä 12 Sale-myymälästä. Marketkaupassa työskentelee n. 1 200 kaupan alan ammattilaista ympäri Keski-Suomen. Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja yksiköiden muuttuviin johtamisosaamistarpeisiin vastaaminen edellyttävät pitkäjänteistä suunnittelua myös esihenkilötehtävien osalta. Päällikkörotaatiot eli päälliköiden tehtäväkierrot ovat Keskimaalla vakiintunut toimintamalli, jonka tavoitteena on kehittää osaamista, vahvistaa parhaiden käytäntöjen siirtymistä toimipaikasta toiseen sekä tukea liiketoiminnan muuttuvia tarpeita koko verkostossa. Tehtävää/toimipaikkaa vaihtamalla päälliköille avautuu mahdollisuuksia uusiin haasteisiin ja erilaisiin toimintaympäristöihin, samalla kun työyhteisöt saavat uusia näkökulmia ja osaamista. – Suunnittelussa huomioimme muun muassa johtamisosaamisen kehittämisen, päälliköiden omat toiveet, työryhmien kehittämistarpeet, työyhteisön ja päällikön yhteensopivuuden sekä liiketoiminnan kokonaisuuden, avaa market- ja erikoiskaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen. Valmistelu on monivaiheinen prosessi, jossa päätöksiä tarkastellaan useasta näkökulmasta.– Mietimme esimerkiksi sitä, millaisia kehittymismahdollisuuksia voimme tarjota sekä päälliköille että työryhmille silloin, kun päällikkö vaihtuu tai siirtyy vetämään uutta yksikköä. Tavoitteena on löytää mahdollisimman osuva toimenkuva ja ympäristö, jossa henkilön osaaminen pääsee parhaalla mahdollisella tavalla käyttöön, Kyllönen kertoo.
Päällikkörotaatioilla pitkä historia
Toimintatapa on ollut osa Keskimaan marketkaupan toimintaa jo vuosien ajan. Vuonna 2018 uusiin haasteisiin siirtyi 17 päällikköä, vuonna 2023 mukana oli viisi päällikköä ja vuonna 2024 kahdeksan päällikköä. Syyskuussa 2026 toteutetussa vaihdossa 27 päällikköä siirtyi uusiin toimipaikkoihin. Viimeisimmän rotaation jälkeen päälliköiltä kerättiin kokemuksia prosessista. Palautteiden perusteella useat vastaajat näkivät sen tukevan urakehitystä, osaamisen kehittymistä ja uusien mahdollisuuksien syntymistä. Moni kertoi myös päässeensä toivomaansa tehtävään tai toimipaikkaan. – Tehtävien vaihtaminen herättää luonnollisesti monenlaisia ajatuksia ja tunteita niin päälliköissä kuin työyhteisöissäkin. Muutokseen liittyy usein myös epävarmuutta, mutta samalla se tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti. Palautteista nousi esiin myös kehityskohteita, ja niiden avulla tulemme kehittämään toimintaamme paremmaksi seuraavia vaihdoksia ajatellen Kyllönen summaa.Muutokset koskevat seuraavia toimipaikkoja: Prisma Keljo (päivittäistavarakaupan myyntipäällikkö), Prisma Seppälä (päivittäis- ja käyttötavarakaupan myyntipäälliköt), Sale Huhtasuo, Sale Keltinmäki, Sale Kivijärvi, Sale Konnevesi, Sale Kortepohja, Sale Kyyjärvi, Sale Multia, S-market Hankasalmi, S-market Joutsa, S-market Jämsä, S-market Keljonkangas, S-market Keuruu, S-market Korpilahti, S-market Kuokkala, S-market Lievestuore, S-market Mäki-Matti, S-market Palokka, S-market Petäjävesi, S-market Pihtipudas, S-market Savela, S-market Suolahti, S-market Tikkakoski, S-market Uurainen ja S-market Vaajala.Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, market- ja erikoiskaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen, 010 767 3021, vesa.kyllonen@sok.fiKATEGORIAT
- Uutiset
