Palkkaus ja henkilöstöedut

Palkkaus

Palkkauksessa noudatamme kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevia työehtosopimuksia. Vastuuhenkilörooleihin kuuluu peruspalkan lisäksi tehtäväkohtainen vastuulisä.

Ilmoitamme aina työpaikkailmoituksessa palkkahaitarin, johon palkka kyseisessä tehtävässä sijoittuu. Aiempi työkokemus määrittelee, mihin kohtaan haitaria aloituspalkka asettuu.

Koko henkilökuntamme on tulospalkkauksen piirissä

Tulospalkkio voi olla asiakaspalveluhenkilöstöllämme enimmillään jopa 1,50 € per tehty työtunti, joten esimerkiksi 37,5 tuntia viikossa työskentelevä voi parhaimmillaan saada yli 200 € lisän kuukausipalkkaansa, jos tulospalkkiotavoitteet saavutetaan täysimääräisesti.

Tulospalkkio ansaitaan neljän kuukauden jaksoissa ja se maksetaan kolme kertaa vuodessa. Tulospalkkion saaminen edellyttää sitä, että työsuhde on voimassa maksupäivänä.

Jopa 2 viikkoa pois vuoden ruokalaskusta

Keskimaan henkilökuntaan kuuluva saa S-ryhmän yli 1600 toimipaikasta Bonuksen lisäksi ostoetua 3 - 25 prosenttia.

Henkilökunnan ostoedun saavat vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa olevat koko- ja osa-aikaiset S-ryhmän työntekijät. Ostoedun saa myös samassa taloudessa ja postiosoitteessa asuvat perheenjäsenet. S-ryhmän eläkeläiset ja heidän puolisonsa saavat alennuksen tietyin edellytyksin (mm. 10 vuoden keskeytyksetön työhistoriaedellytys S-ryhmässä).

Kauppojen ostoedut

Sokokset, Emotionit, Prismat, Alepat, Salet, S-Marketit, Food Market Herkut

  • Päivittäistavarat –3 %.
  • Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 %.
  • Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %.
  • Muut käyttötavarat –15 %.
  • Prisma Rauta, rakennustarvikkeet, kodinkoneet ja -tekniikka –8 %, piha ja puutarha ja sisustaminen -10 %.

Alennusprosentti voi vaihdella kampanja-, alennus-, ja pienikatteisten tuotteiden sekä etuseteleiden käytön ja asiakasomistajapäivien osalta.

ABC Liikennemyymälät

  • Päivittäistavarat –3 %.
  • Käyttötavarat –15 %.
  • Ravintolan ruoka- ja juomatuotteet –25 %.
  • Auton kertapesut –50 %. ABC-mobiilissa henkilökunta-alennuksen autonpesusta saat maksaessasi pesun S-Etukortilla.

Prismat Virossa

  • Päivittäistavarat –5 %.
  • Käyttötavarat –15 %.
  • Tietokoneet ja matkapuhelimet –5 %.

Ravintolaan edullisesti

Keskimaalaiset saavat -25 % Suomen S-ryhmän ravintoloiden ruoka- ja juomatuotteista.

Alennuksen saa myös asiakasomistajahintaisista tuotteista.

Katso ravintolamme

Halvemmat yöt hotelleissa

Sokos Hotellit: Yhden tai kahden hengen standard-huoneen hinta vaihtelee hotellityypin mukaan 65–97 €/huone/vrk (koskee myös Original Sokos Hotel Virua). Alennus voi olla myös -45 % päivän hinnasta.

Suomen Radisson Blu Hotellit: –35 % päivän hinnasta, standard-luokka alkaen 82 €/vrk/huone. Lasten lisävuode alkaen 10 €/lapsi (3-5 v.), aikuisten lisävuode alkaen 20 €.

Katso hotellimme

Pankkiedut

Keskimaalaisena sinä ja samaan asiakasomistajatalouteen kuuluvat perheenjäsenesi pääsette hyötymään S-Pankin tarjoamista henkilöstöeduista.

Lisäksi saatte käyttöönne S-Pankin maksuttomat palvelut − pankkitilin, maksukortin sekä verkko- ja mobiilipankin.

Tutustu S-pankin etuihin

Muut henkilökuntaetumme

Epassilla liikuntaa, hyvinvointia ja kulttuuria

Epassilla henkilökuntamme saa käyttöönsä 200 euron tuen liikuntaan, hyvinvointiin ja kulttuuriin. Etuun ovat oikeutettuja kaikki aktiivisessa työsuhteessa olevat keskimaalaiset.

Työsuhdepyöräetu Etufillari

Pyöräetu on luontoisetu. Työntekijä saa vapaasti valita, millaisen pyörän hän haluaa (verottajan rajoitusten puitteissa). Polkupyöräetu mahdollistaa perinteisten pyörien lisäksi myös sähköavusteisten mallien hankkimisen.

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

Kaikki keskimaalaiset ovat myös vapaa-ajallaan Pohjola Vakuutuksen laajan tapahtumavakuutuksen piirissä. Korvaukset perustuvat työtapaturma- ja ammattitautilakiin. Maksettavissa korvauksissa ei ole euro- tai aikamääräistä rajaa.

Bonusyhteistyökumppaneiden ostoedut

Silmäasemalta näöntarkastus veloituksetta ja silmälaseista –30 %. Oralin hammashoitopalveluista –5 % sekä omahoitotuotteista –20 %. Tarjoamallamme Epassilla voit myös käyttää Oralin palveluita.

Tukea työkenkien hankintaan

Henkilökuntamme saa Epassin Ergo Safe -lompakkoon kerran vuodessa 30 euroa työjalkineiden hankintaan.

Kattavat työterveyspalvelut

Keskimaalaisten hyvinvoinnista pitää osaltaan huolen selkeästi lain edellytyksiä kattavammat työterveyspalvelut, sisältäen esimerkiksi mielenterveyspalvelut. Työhyvinvointiin panostetaan arkijohtamista ja ergonomiaa jatkuvasti kehittämällä, aktiivisella varhaisella tuella ja tarvittaessa työtä muokkaamalla.

 S-ryhmän auto- ja huoltoliikkeet

Auton hankinnasta alennusta voi saada niistä osuuskaupoista, joiden liiketoimintaan autokauppa kuuluu (naapuriosuuskaupoistamme autokauppaa harjoittavat Osuuskauppa Suur-Savo (Mikkeli), KPO (Kokkola, Vaasa), Eepee (Seinäjoki) ja Hämeenmaa (Lahti). Alennukset ovat liikekohtaisia.

Tarkemmat ohjeet keskimaalaisille

Jos työskentelet Keskimaalla, voit tarkistaa alennuskoodit sekä tarkemmat ohjeet ja tiedot henkilöstöeduistamme sPointista.

Lue lisää

Keskimaa työnantajana - ihmisen kokoista työelämää

Keskimaa on Keski-Suomen suurin yksityinen työnantaja. Olemme turvallinen ja vakaa työnantaja, joten meillä on runsaasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittyä sekä luoda erilaisia urapolkuja.

Lue lisää meillä työskentelystä