Meillä keskimaalaisilla on todella hyvät henkilöstöedut, jotka tuovat tuntuvan lisän palkan päälle. Esim. kaupassa käynti ja ravintolassa syöminen on työntekijöillemme aina halvempaa.
Henkilökunnan ostoedun saavat vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa olevat koko- ja osa-aikaiset S-ryhmän työntekijät. Ostoedun saa myös samassa taloudessa ja postiosoitteessa asuvat perheenjäsenet. S-ryhmän eläkeläiset ja heidän puolisonsa saavat alennuksen tietyin edellytyksin (mm. 10 vuoden keskeytyksetön työhistoriaedellytys S-ryhmässä).
Sokokset, Emotionit, Prismat, Alepat, Salet, S-Marketit, Food Market Herkut
Alennusprosentti voi vaihdella kampanja-, alennus-, ja pienikatteisten tuotteiden sekä etuseteleiden käytön ja asiakasomistajapäivien osalta.
ABC Liikennemyymälät
Prismat Virossa
Keskimaalaiset saavat -25 % Suomen S-ryhmän ravintoloiden ruoka- ja juomatuotteista.
Alennuksen saa myös asiakasomistajahintaisista tuotteista.
Suomen Radisson Blu Hotellit: –35 % päivän hinnasta, standard-luokka alkaen 70 €/vrk/huone. Lasten lisävuode 10 €/lapsi (3-5 v.), aikuisten lisävuode 20 €.
Katso hotellimmeKeskimaalaisena sinä ja samaan asiakasomistajatalouteen kuuluvat perheenjäsenesi pääsette hyötymään S-Pankin tarjoamista henkilöstöeduista.
Lisäksi saatte käyttöönne S-Pankin maksuttomat palvelut − pankkitilin, maksukortin sekä verkko- ja mobiilipankin.
Epassilla liikuntaa, hyvinvointia ja kulttuuria
Epassilla henkilökuntamme saa käyttöönsä 200 euron tuen liikuntaan, hyvinvointiin ja vuoden 2023 alusta alkaen myös kulttuuriin. Etuun ovat oikeutettuja kaikki aktiivisessa työsuhteessa olevat keskimaalaiset.
Työsuhdepyöräetu Etufillari
Pyöräetu on luontoisetu. Työntekijä saa vapaasti valita, millaisen pyörän hän haluaa (verottajan rajoitusten puitteissa). Polkupyöräetu mahdollistaa perinteisten pyörien lisäksi myös sähköavusteisten mallien hankkimisen.
Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
Kaikki keskimaalaiset ovat myös vapaa-ajallaan Pohjola Vakuutuksen laajan tapahtumavakuutuksen piirissä. Korvaukset perustuvat työtapaturma- ja ammattitautilakiin. Maksettavissa korvauksissa ei ole euro- tai aikamääräistä rajaa.
Bonusyhteistyökumppaneiden ostoedut
Silmäasemalta näöntarkastus veloituksetta ja silmälaseista –30 %. Oralin hammashoitopalveluista –5 % sekä omahoitotuotteista –20 %. Tarjoamallamme Epassilla voit myös käyttää Oralin palveluita.
Tukea työkenkien hankintaan
Henkilökuntamme saa Epassin Ergo Safe -lompakkoon kerran vuodessa 30 euroa työjalkineiden hankintaan.
Kattavat työterveyspalvelut
Keskimaalaisten hyvinvoinnista pitää osaltaan huolen selkeästi lain edellytyksiä kattavammat työterveyspalvelut, sisältäen esimerkiksi mielenterveyspalvelut. Työhyvinvointiin panostetaan arkijohtamista ja ergonomiaa jatkuvasti kehittämällä, aktiivisella varhaisella tuella ja tarvittaessa työtä muokkaamalla.
S-ryhmän auto- ja huoltoliikkeet
Auton hankinnasta alennusta voi saada niistä osuuskaupoista, joiden liiketoimintaan autokauppa kuuluu (naapuriosuuskaupoistamme autokauppaa harjoittavat Osuuskauppa Suur-Savo (Mikkeli), KPO (Kokkola, Vaasa), Eepee (Seinäjoki) ja Hämeenmaa (Lahti). Alennukset ovat liikekohtaisia.
Kaikki keskimaalaiset ovat tulospalkitsemisen piirissä. Voit ansaita sitä jopa euron per tehty työtunti.
Tavoitteet ja ansainta ovat työryhmäkohtaisia. Palkkiota maksetaan kolme kertaa vuodessa, neljän kuukauden mittaisten jaksojen perusteella.
Jos työskentelet Keskimaalla, voit tarkistaa alennuskoodit sekä tarkemmat ohjeet ja tiedot henkilöstöeduistamme mm. Spointista.
Lue lisääKeskimaa on Keski-Suomen suurin yksityinen työnantaja. Olemme turvallinen ja vakaa työnantaja, joten meillä on runsaasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittyä sekä luoda erilaisia urapolkuja.
Lue lisää meillä työskentelystä