Osuuskauppa Keskimaa on päättänyt lopettaa Jyväskylässä sijaitsevan Emotion Seppälän liiketoiminnan tappiollisen toiminnan vuoksi. Emotion Seppälän koko henkilökuntaa koskeneet muutosneuvottelut ovat päättyneet 31.1.2023 ja myymälä suljetaan helmikuun loppuun mennessä. Henkilökunnalle pyritään tarjoamaan töitä Keskimaan muista toimipaikoista myymälän sulkemisen jälkeen.
Osuuskauppa Keskimaan kauneuden erikoisliike Emotion Seppälän muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena on päädytty sulkemaan Prisma Seppälän kiinteistössä sijaitseva Emotion Seppälä.
− Viime vuoden tammikuussa avatun Emotion Seppälän myynnilliset toteumat ovat jääneet jokaisena aukiolokuukautena merkittävästi ennakoiduista myyntitavoitteista, eikä näköpiirissä ole keinoja saada kauneuden erikoisliikkeen toimintaa kannattavaksi, toteaa Osuuskauppa Keskimaan market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen.
Muutosneuvottelut koskivat koko Emotion Seppälän vakituista henkilökuntaa, yhteensä kuutta henkilöä. Henkilöstölle pyritään tarjoamaan töitä ensisijaisesti muista Osuuskauppa Keskimaan yksiköistä.
− Tulemme jatkossa keskittämään kosmetiikan huippumerkkien myynnin ja erikoisliikkeen palvelut Sokokselle, joka on ollut vuosia luontainen paikka kosmetiikkaostoksille. Prismojen kosmetiikkaosastoille on tehty viime syksyn aikana merkittäviä uudistuksia ja valikoimat ovat laajentuneet. Olemme havainneet, että Prismoissa asioivat asiakkaat hankkivat yhä enenemissä määrin arjen kosmetiikkaostokset päivittäisten ostosten lomassa, mikä heijastuu erityisesti lähellä sijaitsevien erikoisliikkeiden myynteihin, taustoittaa Kyllönen.
Emotion Seppälän myymälätila on ollut yhteydessä Prisma Seppälän parturi-kampaamon toimintoihin, joten myymälän sulkemisen jälkeen parturi-kampaamon tiloihin tehdään pieniä muutoksia.
Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, Vesa Kyllönen, market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja, 010 767 3021, vesa.kyllonen@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa etsii kesälle 2023 yli 450 kesätyöntekijää monipuolisiin tehtäviin myymälöissä, ravintoloissa, hotelleissa ja liikennemyymälöissä eri puolilla Keski-Suomea. Kesätyöhaku on parhaillaan käynnissä, hakuaika päättyy 5.2.2023.
Osuuskauppa Keskimaa tarjoaa 2023 satoja kesätyöpaikkoja Keski-Suomen alueella. Osuuskauppa on alueen suurin yritystyönantaja, joka työllistää noin 2000 henkilöä vuoden ympäri. Kesäsesonkina tarvitsemme osaajia avuksi eri tehtäviin kauppoihin, liikennemyymälöihin, ravintoloihin ja hotelleihin mahdollistamaan kesäasiakkaiden palvelun ja vakituisten työntekijöiden kesälomat.
− Kesätyöntekijät ovat meille tärkeitä työkavereita, ja he pääsevät osaamisensa mukaan vaikkapa liikennemyymälätyöntekijöiksi ABC-asemille, myyjiksi marketeihin eri puolille Keski-Suomea sekä tarjoilijoiksi ja kokeiksi ravintoloihimme Jyväskylässä. Kesätöitä on kaikilla Keski-Suomen paikkakunnilla, joilla meillä on toimipaikkoja. Tarjolla on yli 450 kesätyöpaikkaa sekä työelämässään ensiaskeleita ottaville nuorille että kokeneemmille ammattilaisille, kertoo Osuuskauppa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.
Keskimaa hakee kesätöihin 18 vuotta täyttäneitä työntekijöitä, kuitenkin myös alle 18-vuotiaat alan ammattiin opiskelevat voivat hakea kesätöihin. Kukin kesätyöntekijä perehdytetään tehtäväänsä toimipaikassa. Kesätyöntekijät pääsevät myös S-ryhmän henkilöstöetujen piiriin.
− Tarjoamme mukavan työympäristön, jossa pääsee kehittämään omaa osaamistaan ja saa hyvän kokemuksen palvelualan töistä. Meillä jokainen kesätyöntekijä saa järjestelmällisen perehdytyksen. Lisäksi kesätyöntekijät saavat kaikkien keskimaalaisten tapaan henkilöstöetuna esimerkiksi alennusta ruoasta, käyttötavaroista ja ravintolapalveluista. Kesän jälkeen monelle tarjotaan lisäksi mahdollisuutta jatkaa töitä meillä myös syksyllä, toteaa Thusberg.
Keskimaan kesätöitä voi hakea osoitteessa www.keskimaa.fi/kesatyo 5.2.2023 mennessä. Hakusivustolla on lisätietoa tarjolla olevista töistä, aiempien kesätyöntekijöiden tarinoita ja vinkkejä onnistuneeseen kesätyöhakuun.
− Monilla kesäisin vilkkailla paikkakunnilla kesätyöntekijöiden tarve on yllättävän suuri ja hakijoita on suhteessa vähemmän kuin isommilla paikkakunnilla. Kannattaakin hakulomakkeelle merkata myös kauempana olevia toimipaikkoja, jos ne vaan mitenkään ovat mahdollisia, vinkkaa Thusberg.
Alle 18-vuotiaiden kesäharjoitteluhaku aukeaa myöhemmin keväällä.
Kesätöitä vastuullisesti – Vastuullinen kesäduuni -kampanja
S-ryhmä ja Keskimaa ovat edellisten vuosien tapaan myös tänä vuonna vahvasti mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Vastuullinen kesäduuni on Oikotie Työpaikkojen luotsaama kampanja, joka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän laadukkaita kesätyöpaikkoja ja hyviä kesätyökokemuksia. Tänä vuonna kampanja täyttää 12 vuotta ja siinä kiinnitetään erityisesti huomiota oikeudenmukaisuuden ja tasapuolisuuden kehittämiseen sekä kesätyöntekijän ammatillisen kehittymisen tukemiseen. S-ryhmä on yksi Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääkumppaneista.
https://kesaduuni.org/
Lisätietoja:
Osuuskauppa Keskimaa, henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, kaisamaria.thusberg@sok.fi, 010 767 3015
Osuuskauppa Keskimaa aloittaa muutosneuvottelut koskien Jyväskylässä sijaitsevan Emotion Seppälän mahdollista liiketoiminnan lopettamista ja myymälän sulkemista. Neuvottelujen taustalla on yksikön tappiollinen toiminta. Neuvottelut koskevat yksikön koko vakituista henkilökuntaa, yhteensä kuutta henkilöä, joille pyritään tarjoamaan töitä Keskimaan muista yksiköistä, mikäli myymälä päädytään sulkemaan.
Osuuskauppa Keskimaa harkitsee kauneuden erikoisliikkeen Emotion Seppälän toiminnan lopettamista tappiollisen toiminnan vuoksi. Osuuskauppa Keskimaa on antanut 10.1.2023 muutosneuvotteluesityksen asiaa koskien.
Emotion Seppälä avattiin Prisma Seppälän kiinteistöön, parturi-kampaamo Seppälän viereiseen myymälätilaan vuosi sitten tammikuussa 2022.
− Emotion Seppälän myynnilliset tavoitteet ovat jääneen merkittävästi ennakoiduista myyntitavoitteista, eikä näköpiirissä ole keinoja saada kauneuden erikoisliikkeen toiminnan kannattavuutta riittävälle tasolle. Emotion Seppälän toiminta on ollut tappiollista liiketoiminnan avauksesta alkaen, taustoittaa Osuuskauppa Keskimaan market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen neuvotteluiden lähtökohtia.
Muutosneuvottelut koskevat koko Emotion Seppälän vakituista henkilökuntaa, yhteensä kuutta henkilöä. Henkilöstölle pyritään tarjoamaan töitä ensisijaisesti muista Osuuskauppa Keskimaan yksiköistä, mikäli Emotion myymälä päädytään sulkemaan.
Muutosneuvottelut alkavat maanantaina 16.1.2023 ja niiden osalta noudatetaan kahden viikon neuvotteluaikaa.
Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, Vesa Kyllönen, market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja, 010 767 3021, vesa.kyllonen@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa palkitsee koko henkilökuntansa yhteensä yli miljoonan euron ylimääräisellä tulospalkkiolla kiitoksena vuoden 2022 tuloksesta. Ylimääräisen tulospalkkion piirissä ovat Keskimaan koko- ja osa-aikaiset työntekijät, yhteensä lähes 2 000 henkilöä, johtoryhmää lukuun ottamatta. Palkkio maksetaan tehtyjen työtuntien suhteessa: kokoaikaiselle työntekijälle ylimääräinen tulospalkkio on noin 600 euroa.
Osuuskauppa Keskimaan vuoden 2022 tuloksesta on muodostumassa ennakoitua parempi. Kahden koronavuoden jälkeen etenkin matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä liikennemyymälä- ja liikenne-energiakauppa ovat elpyneet ennakoitua paremmin, minkä vuoksi tulos tulee olemaan parempi kuin vuonna 2021. Keskimaan hallitus on tehnyt kokouksessa 20.12.2022 päätöksen palkita kaikkia keskimaalaisia ylimääräisellä tulospalkkiolla.
− Haluamme ylimääräisellä tulospalkkiolla kiittää henkilökuntaamme onnistuneesta vuodesta näinä hyvin poikkeuksellisina aikoina. Vuosi on ollut merkittävästi edellistä vuotta ja ennusteitamme parempi. Vuoteen on sisältynyt paljon ikäviä ja meidän kaikkien arkeen epävarmuutta tuovia asioita. Kaikesta huolimatta matkailu- ja ravitsemisliiketoiminta sekä liikennemyymälä- ja liikenne-energiakauppa ovat toipuneet koronavuosista selvästi ennakoitua paremmin. Samalla edullisimpaan päivittäistavaroiden hintakoriin perustuva strategiamme näyttää toimivan, sillä markkinaosuutemme päivittäistavarakaupassa on tänä vuonna vahvistunut selvästi, taustoittaa Osuuskauppa Keskimaan toimitusjohtaja Antti Määttä.
Keskimaan koko- ja osa-aikaiselle henkilökunnalle maksetaan ylimääräisenä tulospalkkiona 0,35 € jokaisesta vuoden 2022 aikana tehdystä työtunnista. Keskimaan johtoryhmälle tätä ylimääräistä tulospalkkiota ei makseta.
− Nykyinen hintakehitys, voimakas inflaatio ja asumisen kustannusten nousu vaikuttavat meidän jokaisen arkeen. Uskomme, että ylimääräinen tulospalkkio on henkilöstöllemme tässä tilanteessa erityisen hyvä ja tervetullut uutinen, onhan palkkion suuruus kokoaikaiselle työntekijälle hieman yli 600 euroa, ja esimerkiksi 20 tuntia viikossa työskennelleelle osa-aikaiselle työntekijälle noin 300 euroa, kertoo Osuuskauppa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.
Osuuskauppa Keskimaa maksaa ylimääräistä tulospalkkiota henkilökunnalle yhteensä noin 2,5 miljoonasta työtunnista, mikä yhteenlaskettuna summana on sivukuluineen noin 1 100 000 euroa.
Kaikki Keskimaan työntekijät ovat tulospalkkauksen piirissä. Työntekijät ovat jo vuoden 2022 aikana ansainneet työryhmien yhteisiin tavoitteisiin perustuvaa tulospalkkiota, joka voi maksimissaan olla 1 € / tehty työtunti ja jota maksetaan 4 kk välein. Nyt toteutettava ylimääräinen tulospalkkio maksetaan tämän lisäksi.
Ylimääräinen tulospalkkio vuoden 2022 aikana tehdyistä työtunneista maksetaan helmikuun lopussa sillä hetkellä työsuhteessa oleville Keskimaan työntekijöille. Vastaavanlainen ylimääräinen tulospalkkio maksettiin myös vuoden 2021 tuloksesta.
Lisätietoja:
Osuuskauppa Keskimaa, Antti Määttä, toimitusjohtaja, kauppaneuvos, 010 767 3011, antti.maatta@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa, Kaisamaria Thusberg, henkilöstöjohtaja, 010 767 3015, kaisamaria.thusberg@sok.fi
Tasavallan Presidentti, Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien suurmestari on myöntänyt ansioituneille keskimaalaisille seuraavat kunniamerkit:
Suomen Valkoisen Ruusun I luokan mitali kultaristein (SVR M I kr)
Tiina Hyytiäinen, S-market Jämsän marketpäällikkö
Päivi Kinnunen, kehityspäällikkö, Jyväskylä
Markku Minkkinen, turvallisuusvastaava, Sokos Jyväskylä
Aija Parviainen, myymäläpäällikkö (jäänyt eläkkeelle Sale Säynätsalosta kesällä 2022)
Suomen Valkoisen Ruusun I luokan mitali (SVR M I)
Kimmo Lenkkeri, myyjä, Prisma Keljo
Sari Leskinen, myyjä, S-market Kangasniemi
Suomen Valkoisen Ruusun mitali (SVR M)
Esko Koskinen, tarjoilija, Ravintola Revolution
Jaana Jokinen, liikennemyymälätyöntekijä, ABC Joutsa
Kunniamerkit luovutetaan ansioituneille keskimaalaisille ensi vuoden alkupuolella järjestettävässä luovutustilaisuudessa.
Onnittelemme lämpimästi kaikkia kunniamerkin saaneita keskimaalaisia ja toivotamme samalla kaikille oikein hyvää itsenäisyyspäivää!
Suomen parhaat viestintätyöt vuodesta 2018 lähtien palkinnut Finnish Comms Awards palkitsi 26.10.2022 Osuuskauppa Keskimaan ja Aava & Bangin suunnitteleman Ihmisen kokoista työelämää -yhteistyön parhaana ulkoisena yritys- ja yhteisöviestinnän työnä. Kilpailun monialainen tuomaristo koostuu 35:stä viestinnän ammattilaisesta. Aitoudesta kiitosta saanut työ korostaa sisäisen työntekijäkokemuksen merkitystä työvoimapulan haasteisiin vastaamisessa.
Osuuskauppa Keskimaalla aloitettiin runsas vuosi sitten uudistamaan tapaa kertoa Keskimaasta työnantajana.
− Meillä oli akuutti tarve saada ihmiset kiinnostumaan Keskimaasta työantajana, kertoa aidosti millaista on olla keskimaalainen ja näin houkutella meillä uusia työkavereita läpi linjan. Tukena ja kumppanina viestinnän toteutuksessa meillä on ollut paikallinen markkinointitoimisto Aava & Bang. Tästä kehitystyöstä saimme nyt näyttävän tunnustuksen, iloitsee Osuuskauppa Keskimaan viestintä- ja markkinointijohtaja Noora Luoma.
Suomen työmarkkina on murroksessa ja työvoimapula vaikuttaa yhä useammalla toimialalla. Etenkin palvelualoja koskeva työvoimapula haastaa osaltaan myös Osuuskauppa Keskimaata.
– Työvoimapula on ollut työnantajamielikuvan rakentamisessa liikkeelle paneva voima ja työtä työhyvinvoinnin, työssä jaksamisen ja työntekijäkokemuksen eteen on tehty sisäisesti jo vuosia ennen tätä tunnustusta. Kaikki kiteytyy siihen, millaista on olla Keskimaalla töissä ja tähän lähdimme yhdessä työntekijöidemme kanssa vastaamaan, täydentää Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.
Yhteistyössä Aava & Bangin asiantuntijoiden kanssa Keskimaalla lähdettiin uudistamaan työnantajabrändiä sekä tapaa, jolla potentiaaliset työntekijät näkevät Keskimaan.
− Keskimaa haluaa olla aktiivisesti kehittämässä tulevaisuuden työelämää. Teknologioilla ei voi korvata aitoa asiakaspalvelua ja työssä saa olla ihminen iloineen ja haasteineen, joten konseptin ydinviestiksi kiteytyi “Emme etsi robotteja – ihmisen kokoista työelämää Keskimaalla”, avaa Aava & Bangin brändi- ja viestintäpalveluiden strategi Hanna-Riikka Ilkka.
Keskimaan henkilökunta lähti kampanjaan mukaan innokkaasti ja visuaalisessa ilmeessä näkyy työntekijöitä eri puolilta Keski-Suomea. Finnish Comms Awardsin tuomaristo nosti yhdeksi palkinnon kriteeriksi sen, että työnantajaprofiilin rakentaminen ei lähde kiiltokuvien liimaamisesta vaan sisäisestä työstä, ja on aidoimmillaan silloin, kun sisäiset vahvuudet heijastuvat myös ulospäin.
Työllä on saatu jo lyhyessä ajassa tuloksia. Uusien kävijöiden määrä rekrysivustolla on kasvanut 997 %, Keskimaa listattiin Duunitorin 25 kiinnostavimman työnantajan joukkoon ja työhakemusten määrä avoimiin paikkoihin on kasvanut.
Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, viestintä- ja markkinointijohtaja Noora Luoma, 010 767 3040, noora.luoma@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa, henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, 010 767 3015, kaisamaria.thusberg@sok.fi
Aava & Bang, brändi- ja viestintäpalveluiden strategi, Hanna-Riikka Ilkka, 040 541 6559, hanna-riikka.ilkka@bang.fi
Osuuskauppa Keskimaa on päättänyt lopettaa Jyväskylän Kodin Terran liiketoiminnan pitkään jatkuneen tappiollisen toiminnan vuoksi. Kodin Terran koko henkilökuntaa koskeneet muutosneuvottelut ovat päättyneet 24.10.2022. Henkilökunnalle pyritään tarjoamaan töitä Keskimaan muista toimipaikoista myymälän sulkemisen jälkeen.
Osuuskauppa Keskimaan Kodin Terraa koskevat muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena on päädytty sulkemaan Jyväskylän Kodin Terran myymälä.
− Kodin Terran kannattavuutta on yritetty parantaa viimeisten viiden vuoden aikana eri keinoin, mutta toimenpiteet eivät ole valitettavasti tuottaneet toivottua tulosta, taustoittaa Osuuskauppa Keskimaan market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen päätöstä liiketoiminnan lopettamiseen.
Muutosneuvottelut koskivat koko Kodin Terran vakituista henkilökuntaa, yhteensä 34 henkilöä. Kaikille muutosneuvotteluiden piirissä oleville henkilöille pyritään tarjoamaan töitä Keskimaan muista toimipaikoista.
– Kiitämme jo tässä vaiheessa Kodin Terran henkilöstöä kovasta työstä ja pitkäjänteisestä, hyvästä palvelusta asiakkaidemme hyväksi. Henkilöstön palveluasenne on ollut tämän yksikön vahvuus ja heidän panoksestaan Terran onnistuminen ei ole jäänyt kiinni, täsmentää Vesa Kyllönen.
– Jatkossa Jyväskylän Prismat tarjoavat tuotteita ja palveluja sisustamisen, remontoimisen ja puutarhatuotteiden osalta nykyiseen malliin. Pyrimme myös kehittämään Prismojen tarjontaa näillä tärkeillä kodin tuotealueilla, Kyllönen muistuttaa.
Kodin Terran kiinteistö säilyy Terran liiketoiminnan päätyttyä Osuuskauppa Keskimaan omistuksessa.
− Tavoitteenamme on löytää liikepaikkaan uusia vuokralaisia ja saada liikepaikasta asiakkaiden silmissä entistä houkuttelevampi. Vapautuville tiloille pyritään löytämään mahdollisimman nopeasti sopivaa jatkokäyttöä, Osuuskauppa Keskimaan talousjohtaja Niko Toivanen avaa Terran liiketoiminnoilta vapautuvien tilojen tulevaisuutta.
Lisätietoja:
Osuuskauppa Keskimaa, market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen, 040 8275 509, vesa.kyllonen@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa, talousjohtaja Niko Toivanen, 040 5239 131, niko.toivanen@sok.fi
S-ryhmän valtakunnalliset S-Päällikköpäivät pidettiin Oulussa lauantaina 3.9.2022. Tapahtuma huipentui perinteiseen Ässäpäälliköiden valintaan. Palkittuja oli kaikkiaan 19, joista jopa kaksi palkittua oli Osuuskauppa Keskimaan päällikköä. Ässäpäälliköiksi Keskimaalta valittiin Ravintola Revolutionin ravintolapäällikkö Jukka Puhalainen sekä ABC Hirvaskankaan liikennemyymäläpäällikkö Olli Kinnunen. Ässäpäälliköiksi valitaan erityisen ansioituneita päälliköitä S-ryhmän yrityksistä.
Osuuskauppa Keskimaan päälliköistä arvostetun Ässäpäällikön kunnian sai tänä vuonna kaksi päällikköä. Palkitut Keskimaan päälliköt olivat ravintolapäällikkö Jukka Puhalainen sekä tänä vuonna valtakunnallisesti ainoana liikennemyymäläpäällikkönä palkittu Olli Kinnunen. Molempia palkittuja yhdistää vuosien kokemus, intohimo tehdä töitä ihmisten kanssa ja aktiivinen liiketoiminnan kehittäminen.
Ässäpäällikkö: Olli Kinnunen, liikennemyymäläpäällikkö, ABC Hirvaskangas
Olli Kinnusen aktiivinen ja määrätietoinen halu edetä urallaan on vienyt hänet toimipaikan työntekijästä aina päällikkötehtäviin asti. ABC Hirvaskankaan päällikkönä Olli on uudistanut perinteikkään toimipaikan kulttuurin sekä työtavat, mikä näkyy hyvin kehittyneinä asiakas- ja työtyytyväisyystuloksina. Päällikkötehtävissä Kinnunen on osoittanut johtamis- ja esimieskyvykkyytensä etenemällä yhden ABC-ketjun suurimmista, ja Keskimaan suurimman liikennemyymälän päälliköksi. Hän on erittäin haluttu henkilö niin Keskimaan kuin oman toimialankin työryhmiin sekä kehityshankkeisiin.
− Ollin vahva sitoutuminen ja ahkeruus ovat auttaneet häntä voittamaan pienet ja isotkin vastukset. Omalla positiivisella asenteellaan ja osallistuvalla työotteellaan hän on yhdessä työryhmänsä kanssa vienyt uusia toimintatapoja eteenpäin uudistaen merkittävästi oman yksikkönsä toimintaa. Hän on muuttanut yksikkönsä johtamisvastuut jaetuiksi. Hänen yksikössään vastuunottoon valmennetaan ja kannustetaan, kiittelee Ollin työotetta hänen esihenkilönsä toimialajohtaja Heikki Tervanen.
− Pyrin esihenkilönä olemaan matalalla kynnyksellä lähestyttävä. Oveni on aina auki. En ole pelkästään numeroiden ja raporttien perään, vaan ihmisihminen. Se auttaa onnistumaan ison työryhmän kanssa. Yhteishengen vaaliminen ja yhteen hiilen puhaltaminen on ensiarvoista. Minun tehtäväni on kuulostella henkilöstöä ja olla valmis joustamaan ja keksimään ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin, joita ihmisillä on. Katse pitää suunnata koko ajan eteenpäin, avaa Olli Kinnunen omaa toimintatapaansa kesäisin jopa yli 90 henkilöä työllistävän ABC Hirvaskankaan päällikkönä.
Ässäpäällikkö: Jukka Puhalainen, ravintolapäällikkö, Revolution
Jyväskylän keskustassa sijaitsevaa Ravintola Revolutionia luotsaava ravintolapäällikkö Jukka Puhalainen laittaa itsensä likoon työssään 110-prosenttisesti. Jukka on ollut luomassa ja kehittämässä useita liikeideoita Keskimaalla, ja hänen näkemykseensä liiketoimintamahdollisuuksista luotetaan vahvasti.
− Jukan idearikkaus ja kyky nähdä asiat oivaltavalla, positiivisella, eteenpäin suuntaavalla ja aina ajanhenkeen istuvalla tavalla on poikkeuksellista ja perusta koko Ravintola Revolutionin liikeidealle. Puhalainen johtaa joukkojaan eturintamasta, jokaista työryhmänsä jäsentä arvostaen, välittäen ja myös vaatien. Henkilökunnalla aktiivinen ote myymiseen, myyntiennätysten tekemiseen ja asiakaskokemuksen parantamiseen ovat jatkuvasti toiminnan keskiössä, summaa Keskimaan matkailu- ja ravitsemistoimialan johtaja Pasi Kunelius Puhalaisen vahvuuksia.
− Tämä tunnustus omasta työstäni tuntui todella hyvältä, vaikkakin se tuli täydellisenä yllätyksenä. Kunnia tästä kuuluu meidän mahtavalle työporukalle. Totta kai myös asiakkaat ovat osasyyllisisä siihen, että joka päivä meen nauraen töihin ja lähden nauraen pois. Ei oo mitään siistimpää nähdä kuin ihmisten hymyjä, naurua ja aitoa iloa, kun saa järjestettyä kunnon bileet ja väki tulee halaillen kiittämään illasta, iloitsee Jukka Ässäpäällikkö-tunnustuksesta.
Puhalainen kiittelee myös hyvää esihenkilötyötä. Hän on saanut vapaat kädet toteuttaa oman visionsa mukaista liikeideaa, ja kehittää toimintaa parhaaksi näkemäänsä suuntaan. Samaan aikaan myös tuki on ollut aina saatavilla niin hyvinä kuin huonompinakin hetkinä.
Ässäpäälliköt palkitaan joka toinen vuosi
Valtakunnalliset S-ryhmän päällikköpäivät järjestetään joka toinen vuosi, tosin koronan vuoksi edelliset S-Päällikköpäivät on järjestetty vuonna 2018. Valtakunnallisesti ansioituneiden Ässäpäälliköiden palkitseminen on tapahtuman huipentuma. Tänä vuonna Oulussa järjestettyihin S-Päällikköpäiviin osallistui yli 1100 S-ryhmän päällikköä.
KUVAT: Petri Blomqvist ja Erkka Lyytikkä
Osuuskauppa Keskimaa aloittaa muutosneuvottelut koskien Kodin Terran mahdollista liiketoiminnan lopettamista ja myymälän sulkemista. Neuvottelujen taustalla ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt sekä yksikön pitkään jatkunut tappiollinen toiminta. Neuvottelut koskevat yhteensä 34 henkilöä, joille pyritään tarjoamaan irtisanomisen vaihtoehtona töitä Keskimaan muista yksiköistä, mikäli Kodin Terra päädytään sulkemaan.
Osuuskauppa Keskimaa harkitsee Kodin Terran toiminnan lopettamista tuotannollisten ja taloudellisten syiden sekä tappiollisen toiminnan vuoksi. Osuuskauppa Keskimaa on antanut maanantaina 5.9.2022 muutosneuvotteluesityksen asiaa koskien.
− Kodin Terra avattiin vuonna 2009 ja sen toiminta on jo pitkään ollut tappiollista. Terran toimintaa, valikoimaa ja myymälätilaa on kehitetty vuosien aikana suunnan korjaamiseksi, mutta valitettavasti liiketoiminta on jatkunut tappiollisena. Lisäksi lähivuosien näkymä on, että kotitalouksien panostukset kodin remontointiin ja rakentamiseen tulevat olemaan entistä vähäisempiä, toteaa Osuuskauppa Keskimaan market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja Vesa Kyllönen.
Muutosneuvottelut koskevat koko Kodin Terran vakituista henkilökuntaa, yhteensä 34 työntekijää. Henkilöstölle pyritään tarjoamaan irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä Osuuskauppa Keskimaan muista yksiköistä, mikäli Kodin Terra päädytään sulkemaan.
− Jokaisen neuvottelujen piirissä olevan henkilön kanssa tullaan käymään henkilökohtainen keskustelu, jossa etsitään ratkaisuja työn löytämiseksi henkilön toiveiden mukaan, kertoo Vesa Kyllönen.
Muutosneuvottelut alkavat maanantaina 12.9.2022 ja niiden osalta noudatetaan kuuden viikon neuvotteluaikaa.
Mikäli Kodin Terran sulkemiseen päädytään, yksikkö suljetaan vuoden 2022 loppuun mennessä.
Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, Vesa Kyllönen, market- ja tavaratalokaupan toimialajohtaja, 010 767 3021, vesa.kyllonen@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaan vuoden 2021 esihenkilöt on palkittu. Vuoden 2021 esihenkilöt palkittiin Keskimaan arvojen mukaisesti, palkittavia oli tällä kertaa neljä. Osuuskauppa Keskimaan vuoden 2021 palkitut esihenkilöt ovat marketpäällikkö Katja Hyötyläinen S-market Äänekoskelta, hotellipäällikkö Kirsi Tarkkanen Solo Sokos Hotel Paviljongista, marketpäällikkö Minna Varjoranta S-market Keuruulta sekä ravintolapäällikkö Paula Janhonen ravintola VENN ja Green EGG.
Osuuskauppa Keskimaalla on perinteisesti palkittu vuosittain vuoden esihenkilöt, jotka ovat onnistuneet toimipaikoissaan esimerkillisesti asiakastyytyväisyydessä sekä henkilöstön ja myynnin johtamisessa. Vuosi 2021 on ollut hyvin poikkeuksellinen koronavuosi, jota Keskimaalla on johdettu Keskimaan arvojen mukaisesti. Myös esihenkilöiden palkitsemiset on tehty arvopohjaisesti.
Keskimaan vuoden esihenkilöiden valinnat tekee osuuskaupan konsernijohtoryhmä keskijohdon- ja toimialajohtoryhmien esityksistä. Vuoden esihenkilöiden valinta tehtiin Keskimaan arvoihin ja arvotekoihin perustuen. Keskimaalla on yli 100 esihenkilöä, joista neljä palkittiin. Numeerisina mittareina valinnoissa on huomioitu yksiköiden työyhteisötutkimuksen tulokset, asiakastyytyväisyys sekä johdettavan yksikön tulos.
− Otimme Keskimaalla uudet arvot käyttöön vuonna 2021, jolloin palkitsimme vuoden esihenkilöt ensimmäisen kerran arvoperusteisesti. Myös tänä vuonna palkitsemiset tehtiin arvojemme: sydämellä, ilolla, sisulla ja yhdessä, mukaisesti. Tämä on yksi tapa osoittaa yhteisten arvojen tärkeys ja niiden toteutuminen arjessa, toteaa Osuuskauppa Keskimaan toimitusjohtaja Antti Määttä.
Keskimaan sydämellä, ilolla, sisulla ja yhdessä palkitut
Vuoden 2021 esihenkilönä Keskimaan Sydämellä-arvon mukaisesti on palkittu S-market Äänekosken marketpäällikkö Katja Hyötyläinen. Katja tekee töitä suurella sydämellä huolehtien niin tiiminsä hyvinvoinnista kuin kokonaisvaltaisesta yksikön kehittämisestä ja kasvusta. Työyhteisön hyvä fiilis näkyy positiivisina asiakaspalautteina, lisäksi työyhteisötutkimuksen tulokset ovat valtakunnallisesti kärkitasoa.
Vuoden 2021 esihenkilönä Keskimaan Ilolla-arvon mukaisesti on palkittu hotellipäällikkö Kirsi Tarkkanen, Solo Sokos Hotelli Paviljonki. Kirsillä on taipumus suunnata energia positiivisiin asioihin ja mahdollisuuksiin. Hän aidosti, Sokos Hotellien sloganin mukaisesti, onnellistaa ihmisiä ympärillään. Joustavana työntekijänä Kirsi on toiminut useissa eri tehtävissä. Hän on ottanut nykyisen tehtävän haltuun vahvalla otteella, pitäen työvireen työyhteisössä huipputasolla.
Vuoden 2021 esihenkilönä Keskimaan Sisulla-arvon mukaisesti on palkittu marketpäällikkö Minna Varjoranta, S-market Keuruu. Minna on arvostettu kollega, joka toimii tukena monille työkavereilleen. Hänellä on rohkeutta tarttua ongelmiin. Haasteista huolimatta Minna on luotsannut yksikössään suuren kehitysloikan usealla eri mittarilla mitattuna.
Vuoden 2021 esihenkilönä Keskimaan Yhdessä-arvon mukaisesti on palkittu ravintolapäällikkö Paula Janhonen, ravintolat VENN ja Green EGG. Paula on ihmisten johtaja, jonka vahvuuksia on yhteistyökykyisyys ja -halukkuus. Hän jakaa vastuuta ja kannustaa yhteistyöhön yli osasto- ja yksikkörajojen.
Vuoden esihenkilöiden palkitsemisella on Keskimaalla kymmenien vuosien perinteet. Edellisenä vuotena palkitsemistilaisuus järjestettiin koronatilanteen vuoksi etäyhteyksin. Tänä vuonna palkitseminen suoritettiin Keskimaan päällikköpäivien yhteydessä Himoksella.
− Oli todella odotettua päästä kokoontumaan kahden vuoden tauon jälkeen isolla porukalla yhteen ja palkitsemaan esihenkilöt ihan livenä ja koko meidän yli 100-henkisen porukan voimin, Osuuskauppa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg iloitsee.
− Esihenkilöt ovat työskennelleet kovassa paineessa viimeisten kahden vuoden ajan. Koronarajoitusten tuomat muutokset työntekoon ovat olleet arkipäivää, ja niiden mukaisesti toimintaa on sopeutettu välillä hyvin tiukoillakin aikatauluilla. Palvelualalla hyvä esihenkilötyö on erityisen tärkeää ja se on vain korostunut entisestään näinä haastavina aikoina. Kiitos kuuluu ihan jokaiselle esihenkilöllemme ja heidän tiimeilleen. Arvojemme mukaisesti yhdessä, ilolla, sisulla ja sydämellä teemme arjesta parempaa, Kaisamaria Thusberg jatkaa.
Lisätietoja
Osuuskauppa Keskimaa, Antti Määttä, toimitusjohtaja, kauppaneuvos, antti.maatta@sok.fi
Osuuskauppa Keskimaa, Kaisamaria Thusberg, henkilöstöjohtaja, kaisamaria.thusberg@sok.fi