Osuuskauppa Keskimaan satamaravintola Sataman Viilun rakentaminen on edennyt suunnitelmien mukaisesti. Viilun visuaalista ilmettä ja liikeideaa on työstetty samaan tahtiin valmistuvan rakennuksen kanssa. Satamaravintolan tiloihin rakennetaan uniikkia ravintolaa, kokous- ja juhlatiloja sekä saunamaailmaa. Henkilökunnan rekrytointi käynnistetään viikonloppuna ja kohteen aktiivinen myyntityö alkaa helmikuussa. Sataman Viilu avataan yleisölle alkukesällä 2022.

Sataman Viilun visuaalista ilmettä ja palvelukonseptia on suunniteltu taustalla rakennustöiden edetessä. Nyt julkistettava Viilun logo on saanut inspiraation nimensä mukaisesti satamaravintolan sijainnin historiasta. Logo muodostuu ikään kuin puupalikoista, jotka yhteensovittamalla muodostavat sanan Viilu. Viilun brändin, visuaalisen ilmeen ja logon suunnittelusta on vastannut mainostoimisto Kamua.

− Viilun logon ja brändin suunnittelussa oli ilmeistä, että sen kautta tuodaan esille paikan historiaa entisenä vaneritehdasalueena. Vaikka ilme viittaa alueen historiaan, on Viilun visuaalinen toteutus moderni ja uniikki, Sataman Viilun ravintolapäällikkö Jaska Lahti taustoittaa.

Sataman Viilun liikeidean keskiössä on hyvistä paikallisista raaka-aineista tehty ruoka, arjen pienet tai vähän suuremmat juhlahetket, sauna ja järvimaisema.
− Ei tarvitse olla erityistilaisuus, jotta voi saunoa ja syödä hyvin. Hyvä ruoka ja lämmin sauna itsessään ovat erityistilaisuus. Näihin kun lisätään lasillinen ja kahvit järvimaisemassa, ollaan Viilun tunnelman ytimessä. Viilu on paikka tapaamisille ystävien kanssa, perhejuhlille ja vaikka seminaaripäiville illanviettoineen, Jaska Lahti kuvailee.

Viilun rekrytointi käynnistyy – haussa yli 30 palvelualan ammattilaista

Sataman Viilun rakentamisessa on edetty suunnitelmien mukaisesti. Työmaalla on aloitettu sisustustyöt, kuten pesutilojen laatoitukset ja Harvian saunatilojen rakentaminen. Samaan aikaan myös julkisivun puupaneelien asennukset ovat käynnissä. Seuraavassa vaiheessa valmistellaan muun muassa parkettilattioiden asentamista ja kalusteurakan käynnistämistä.
–   Samaan aikaan kun rakentamisen urakka etenee, meillä suunnittelutyö Sataman Viilun palveluiden ja toimintojen ympärillä kiihtyy. Viilun ruokatuotekehitys on hyvässä vauhdissa, ja henkilökunnan rekrytointi alkaa. Viilun rekrytointi on yksi suurimpia ravintola-alan ammattilaisten rekrytointeja Keskimaalla vuosiin ja myös Keski-Suomen tasolla merkittävä, taustoittaa Keskimaan matkailu- ja ravitsemistoimialan toimialajohtaja Pasi Kunelius.

Rekrytoinnista ja ruokatuotteista vastaavat Viilun avainhenkilöt, ravintolapäällikkö Jaska Lahti ja keittiömestari Karri Hokkanen.
− Meillä on tavoitteena löytää yli 30 asiakaspalvelun ja/tai ravintola-alan ammattilaista joukkoihimme, joista suurimman osan olisi määrä aloittaa toukokuussa, avainhenkilöiden jo hieman aikaisemmin, tarkentaa ravintolapäällikkö Jaska Lahti.

Sataman Viilun puitteet ja palvelut ovat kiinnostaneet jo laajasti jopa ennen aktiivista myynnin aloittamista.
− Sataman Viilu on herättänyt paljon mielenkiintoa. Ennakkovarauksia on jo tullut yli odotusten, muun muassa tämän vuoden pikkujoulukaudelle marras-joulukuulle varauskirjat ovat täyttyneet etenkin viikonloppujen osalta. Aktiivinen tilojen myyntityö on tarkoitus aloittaa helmikuussa, Kunelius iloitsee.

Viilun markkinointi-ilme tulee näkymään sisällä ravintolassa, rakennuksen ulkopinnoilla ja eri medioissa. Perjantaina 28.1.2022 avataan Sataman Viilun omat www-sivut (www.satamanviilu.fi) sekä somekanavat Facebookiin ja Instagramiin. Viilun henkilökunnan rekrytointi käynnistyy 29.1.2022.

Sataman Viilu logolla

Lisätietoja

Osuuskauppa Keskimaa, Pasi Kunelius, toimialajohtaja, 010 767 3060, pasi.kunelius@sok.fi

Osuuskauppa Keskimaa, Jaska Lahti, ravintolapäällikkö, 010 785 1031, jaska.lahti@sok.fi

 

Osuuskauppa Keskimaan tavoitteena on työllistää kesällä 2021 useita satoja kesätyöntekijöitä sekä työelämään ensikertaa tutustuvia kesäharjoittelijoita Keskimaan myymälöissä, ravintoloissa, hotelleissa ja liikennemyymälöissä eri puolilla Keski-Suomea. Hakuaika kesätöihin on 16.12.2020–7.2.2021. 15–17-vuotiaille nuorille ensikertalaisille suunnattu Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoitteluhaku on avoinna 15.3.2021 asti.

 Keskimaa on Keski-Suomen suurin yksityinen työnantaja, ja samalla monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään.
− Etsimme kesäksi joukkoihimme palveluhenkisiä tekijöitä kaikille toimialoillemme Keski-Suomessa. Meillä on työtä sekä kokeneemmille ammattilaisille että työelämässään ensiaskeleita ottaville nuorille. Olemme todella merkittävä nuorten ensityöllistäjä ja ensimmäisen työelämäkokemuksen tarjoaja. Työantajana meillä on iso vastuu nuorten työllistämisessä ja kasvattamisessa työelämään, toteaa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.

Eniten kesätyöntekijöitä tarvitaan kauppoihin myyjiksi sekä ABC-liikennemyymälöihin asiakaspalveluun ja keittiötyöhön. Näiden lisäksi kesätyöntekijöitä haetaan ravintoloihin, hotelleihin sekä parturi-kampaamoon. Koronatilanteen pitkittyminen voi kuitenkin vaikuttaa erityisesti ravintoloiden, hotellien sekä ABC-liikennemyymälöiden toimintaan ja sitä kautta myös kesätyöntekijöiden tarpeeseen näillä toimialoilla.

Keskimaa hakee kesätyöntekijöiksi 18 vuotta täyttäneitä nuoria, kuitenkin myös alle 18-vuotiaat alan ammattiin opiskelevat voivat hakea kesätöihin. Tänä vuonna kaikki hakijaehdot täyttävät kesätyönhakijat kutsutaan videohaastatteluun.

− Haluamme antaa jokaisella hakuehdot täyttävälle hakijalle haastattelukokemuksen, jossa pääsee itse kertomaan osaamisestaan. Videohaastattelu on vallitsevassa koronatilanteessa turvallisin tapa toteuttaa haastattelut. Monissa valinnoissa osaamisen lisäksi asenne ratkaisee paljon. Meille on tärkeää löytää palvelualalle sopivia, reippaita ja positiivisia ihmisiä, Thusberg täsmentää.

− Kannattaa myös pistää merkille, että meillä on kesätyö- ja kesäharjoittelupaikkoja ympäri Keski-Suomen, eli myös niillä pienemmillä ja syrjäisemmillä paikkakunnilla. Monissa kesällä vilkkaissa paikkakunnissa toimipaikkojen kesäapulaisten tarve on yllättävän suuri ja toisaalta hakijamäärät ovat pienempiä suhteessa isojen kaupunkien hakijamääriin. Kannattaa siis olla aktiivinen myös näiden alueiden suhteen, Thusberg vinkkaa.

Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelun kautta ensikosketus työelämään

Nuoremmille, 15-17-vuotiaille, suunnattu Keskimaan perinteinen Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoittelun haku on parhaillaan käynnissä. Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman tavoitteena on helpottaa koululaisten mahdollisuuksia päästä tutustumaan erilaisiin yrityksiin, työtehtäviin ja työelämän pelisääntöihin.

− Tänä vuonna aikomuksemme on työllistää reilu 100 nuorta enemmän kuin normaalikesinä, sillä viime kesän osalta jouduimme perumaan Tutustu työelämään ja tienaa -harjoitteluohjelman koronapandemian vuoksi. Tavoitteemme on palkata yli 500 työelämään tutustuvaa nuorta kahden viikon mittaiselle harjoittelujaksolle, Thusberg toteaa toiveikkaana.

Tutustu- ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma on usein nuoren ensimmäinen kesätyöpaikka, jossa nuori saan ensikosketuksen työelämään ja arvokasta kokemusta tulevia kesätöitä varten. Keskimaa tarjoaa kahden viikon kesäharjoittelujaksoja kaupan toimipaikoissa, hotelleissa, ravintoloissa ja liikennemyymälöissä niille 15–17-vuotiaille lukiolaisille ja peruskoululaisille, jotka eivät ole aiemmin olleet Osuuskauppa Keskimaalla töissä.

Keskimaan kesätyö- ja kesäharjoittelupaikkoja on tarjolla jokaisella paikkakunnalla, jolla Keskimaalla on liiketoimintaa eli Hankasalmella, Joutsassa, Jyväskylässä, Jämsässä, Jämsänkoskella, Kangasniemellä, Kannonkoskella, Karstulassa, Keuruulla, Kivijärvellä, Konginkankaalla, Konnevedellä, Kuhmoisissa, Kyyjärvellä, Laukaassa, Multialla, Muuramessa, Petäjävedellä, Pihtiputaalla, Saarijärvellä, Suolahdessa, Toivakassa, Uuraisilla, Viitasaarella ja Äänekoskella.


Kesätöitä vastuullisesti

S-ryhmä on eniten nuoria työllistävä yritysryhmä Suomessa. S-ryhmä työllistää kesällä 2021 ympäri Suomen noin 12 000 nuorta myymälöissä, ravintoloissa, hotelleissa ja liikennemyymälöissään. S-ryhmä ja Keskimaa ovat aiempien vuosien tapaan myös tänä vuonna vahvasti mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Vastuullinen kesäduuni on Oikotie Työpaikkojen luotsaama kampanja, joka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätyöpaikkoja ja hyviä kesätyökokemuksia. S-ryhmä on yksi Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääkumppaneista.

Täältä löydät lisätietoa hakemisesta ja kesätöistä Keskimaalla:
https://assaduunissa.fi/kesaharjoittelu/
https://assaduunissa.fi/kesatyo/


Lisätietoja

Osuuskauppa Keskimaa, henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, 040 752 5590, kaisamaria.thusberg@sok.fi

 

 

 

 

Osuuskauppa Keskimaan tavoitteena on työllistää kesällä 2021 useita satoja kesätyöntekijöitä Keskimaan myymälöissä, ravintoloissa, hotelleissa ja liikennemyymälöissä eri puolilla Keski-Suomea. Hakuaika kesätöihin on 16.12.2020–7.2.2021. Nuoremmille hakijoille suunnattu Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoitteluhaku alkaa myöhemmin ensi vuoden puolella.

Keskimaa on Keski-Suomen suurin yksityinen työnantaja, ja samalla monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Eniten kesätyöntekijöitä tarvitaan kauppoihin myyjiksi sekä ABC-liikennemyymälöihin asiakaspalveluun ja keittiötyöhön. Näiden lisäksi kesätyöntekijöitä haetaan ravintoloihin, hotelleihin sekä parturi-kampaamoon. Koronatilanteen pitkittyminen voi kuitenkin vaikuttaa erityisesti ravintoloiden, hotellien sekä ABC-liikennemyymälöiden toimintaan ja sitä kautta myös kesätyöntekijöiden tarpeeseen näillä toimialoilla.

− Etsimme kesäksi joukkoihimme palveluhenkisiä tekijöitä kaikille toimialoillemme Keski-Suomessa. Meillä on työtä sekä kokeneemmille ammattilaisille että työelämässään ensiaskeleita ottaville nuorille. Monesti kesätyöpaikka toimii meillä erinomaisena väylänä myös pidempiin työuriin, meillä on monipuoliset ura- ja koulutusmahdollisuudet. Kesätyöntekijöiksi haetaan 18 vuotta täyttäneitä nuoria, kuitenkin myös alle 18-vuotiaat alan ammattiin opiskelevat voivat hakea kesätöihimme, toteaa Keskimaan henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg.

Tänä vuonna kaikki hakijaehdot täyttävät kesätyönhakijat kutsutaan videohaastatteluun.
− Haluamme antaa jokaisella hakuehdot täyttävälle hakijalle haastattelukokemuksen, jossa pääsee itse kertomaan osaamisestaan. Videohaastattelu on vallitsevassa koronatilanteessa turvallisin tapa toteuttaa haastattelut. Monissa valinnoissa osaamisen lisäksi asenne ratkaisee paljon. Meille on tärkeää löytää palvelualalle sopivia, reippaita ja positiivisia ihmisiä, Thusberg täsmentää.

Keskimaan kesätyöpaikkoja on tarjolla jokaisella paikkakunnalla, jolla Keskimaalla on liiketoimintaa eli Hankasalmella, Joutsassa, Jyväskylässä, Jämsässä, Jämsänkoskella, Kangasniemellä, Kannonkoskella, Karstulassa, Keuruulla, Kivijärvellä, Konginkankaalla, Konnevedellä, Kuhmoisissa, Kyyjärvellä, Laukaassa, Multialla, Muuramessa, Petäjävedellä, Pihtiputaalla, Saarijärvellä, Suolahdessa, Toivakassa, Uuraisilla, Viitasaarella ja Äänekoskella.

Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelun kautta ensikosketus työelämään

Nuoremmille, 15-17 -vuotiaille, suunnattu Keskimaan perinteinen Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoittelun haku käynnistyy ensi vuoden puolella. Alustavasti hakuaika harjoitteluohjelmaan on 15.1.–15.3.2021.

− Tavoitteenamme on tarjota jokaiselle meille töihin kesäksi tulevalle nuorelle mahdollisuus oppia työelämätaitoja, sekä hyviä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä. Valitettavasti viime kesän osalta jouduimme perumaan Tutustu työelämään ja tienaa -harjoitteluohjelman koronapandemian vuoksi. Tänä vuonna toivomme pääsevämme tarjoamaan myös näille nuoremmille hakijoille mahdollisuuksia tutustua työelämään, ja suunnittelemme yli 500 nuoren palkkaamista kahden viikon mittaisille harjoittelujaksoille, Thusberg toteaa toiveikkaana.

Kesätöitä vastuullisesti

S-ryhmä on eniten nuoria työllistävä yritysryhmä Suomessa. S-ryhmä ja Keskimaa ovat aiempien vuosien tapaan myös tänä vuonna vahvasti mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Vastuullinen kesäduuni on Oikotie Työpaikkojen luotsaama kampanja, joka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätyöpaikkoja. Hankkeen avulla pyritään kehittämään hyvää hakijakokemusta, työn mielekkyyttä, perehdytystä ja ohjaamista, oikeudenmukaisuutta ja tasapuolisuutta työpaikalla, sekä varmistamaan kesätyöntekijöille asianmukainen palkka, kirjallinen työsopimus sekä kirjallinen työtodistus.

Hakuaika Keskimaan kesätöihin on 16.12.2020–7.2.2021. Kesätyömahdollisuuksiin voi tutustua ja kesätöihin voi hakea osoitteessa assaduunissa.fi/kesatyo



Lisätietoja

Osuuskauppa Keskimaa, henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, 040 752 5590, kaisamaria.thusberg@sok.fi